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법률전문가 인터뷰/회사관련법

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외국인채용, 합법적으로 그리고 안전하게 외국인채용, 합법적으로 그리고 안전하게외국인채용, 법률전문가에게 물어보았습니다.외국인 채용 시 적법한 절차 준수는 필수입니다.   가장 핵심이 되는 3가지사례 소개국내에서 외국인 근로자를 채용하는 사례로, 최근 작은 식당에서 불법체류자를 고용해 문제가 된 사례와 건설업체에서 불법체류자를 고용한 사례를 소개합니다. 작은 식당에서는 불법체류자를 고용한 사실을 모르고 있던 고용주가 경찰 단속으로 곤란을 겪었고, 건설업체에서는 불법체류자가 현장에서 사고를 당해 문제를 처리하는 데 어려움을 겪었습니다. 이러한 사례들은 외국인 근로자를 고용할 때 주의해야 할 점들을 잘 보여줍니다. 비자 종류와 근로 가능성한국에 체류하는 모든 외국인이 근로활동을 할 수 있는 것은 아닙니다. 비자는 체류 자격을 나타내며, 특정 비자만..
노조법, 사용자 개념의 확대와 그 영향 노조법, 사용자 개념의 확대와 그 영향노조법, 법률전문가에게 물어보았습니다.노조법 개정은 사용자와 노동조합 간의 새로운 교섭 구조를 요구합니다.   가장 핵심이 되는 3가지사용자 개념2024년 1월 12일, 행정법원은 CJ대한통운의 단체교섭 거부 혜택과 관련한 중노위 결정을 지지하는 판결을 내렸습니다. 이 판결에서 행정법원은 명목적, 묵시적 근로관계뿐 아니라 실질적으로 지배할 수 있는 자도 사용자에 포함된다고 판단했습니다. CJ대한통운 원청도 사용자로 인정받았습니다. 이는 기존 판례에 비해 구체적인 판단 기준을 제시한 것입니다. 사용자가 단체교섭 의무를 부담하는지 여부를 두 가지 기준으로 판단했습니다. 교섭 기준행정법원은 교섭 의무 사용자를 판단하기 위한 두 가지 기준을 제시했습니다. 첫째, 사업주가 근..
동업계약서양식, 성공적인 동업을 위한 필수 가이드 동업계약서양식, 성공적인 동업을 위한 필수 가이드동업계약서양식, 법률전문가에게 물어보았습니다.동업계약서 작성은 성공적인 동업의 첫걸음입니다.   가장 핵심이 되는 3가지출자의 명확성동업계약서에서 가장 중요한 부분 중 하나는 출자 항목입니다. 출자는 주로 돈과 노동으로 나뉘는데, 이를 명확히 구분해야 합니다. 출자 금액이 투자금인지, 대출금인지 확실히 명시해야 합니다. 각자가 어떤 일을 담당할 것인지, 언제 출자할 것인지도 명확히 기록해야 합니다. 이러한 명확성은 나중에 발생할 수 있는 분쟁을 방지하는 데 필수적입니다. 경영 의사결정경영에 관련된 사항을 명확하게 기재하는 것도 중요합니다. 특히 중요한 의사결정을 할 때 단독으로 할 수 있는 것과 공동으로 해야 하는 것을 구분해야 합니다. 단독 결정의 범위와..
법정의무교육온라인무료, 제대로 알고 대비하자 법정의무교육온라인무료, 제대로 알고 대비하자법정의무교육온라인무료, 법률전문가에게 물어보았습니다.법정의무교육을 무료로 온라인에서 쉽게 받을 수 있습니다.   가장 핵심이 되는 3가지법정의무교육 개요법정의무교육은 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보보호 교육, 산업안전보건 교육, 직장 내 장애인 인식 개선 교육을 포함합니다. 이 교육들은 사업장의 근로환경 개선과 법적 준수를 위해 매년 실시해야 합니다. 특히 작은 기업의 경우, 면제 대상일 수도 있지만 이를 정확히 알지 못해 불필요한 부담을 느끼곤 합니다. 따라서 각 교육의 구체적인 내용과 면제 대상 여부를 정확히 아는 것이 중요합니다. 성희롱 예방 교육직장 내 성희롱 예방 교육은 남녀고용평등법에 따라 매년 실시해야 합니다. 그러나 근로자가 10명 미만인 사..
가업승계, 효율적인 세대 전환 전략 가업승계, 효율적인 세대 전환 전략가업승계, 법률전문가에게 물어보았습니다.가업승계는 다양한 전략을 통해 세대 간 비즈니스 전환을 효율적으로 할 수 있습니다.   가장 핵심이 되는 3가지단순 증여단순 증여는 미래의 가치 상승을 피할 수 있는 방법입니다. 현금으로 증여하거나, 주식을 증여하는 방식이 일반적입니다. 미국에서는 증여세 면제 한도가 있어 이를 활용할 수 있습니다. 매년 16,000달러까지는 증여세 면제가 가능합니다. 이러한 혜택을 활용하여 증여세를 절감할 수 있습니다. 신탁 활용신탁을 활용하여 비즈니스를 다음 세대로 넘길 수 있습니다. 신탁을 통해 소유권을 이전하지만, 부모는 계속해서 비즈니스 운영을 통제할 수 있습니다. 신탁 설정 시 자산의 증가분에 대한 증여세를 피할 수 있습니다. 신탁의 수익..
외국인근로자, 근로자성 인정과 법적 보호 외국인근로자, 근로자성 인정과 법적 보호외국인근로자, 법률전문가에게 물어보았습니다.불법체류 외국인도 근로기준법과 산재보험법의 보호를 받을 수 있습니다.   가장 핵심이 되는 3가지근로자성 인정외국인 근로자의 근로자성은 근로기준법과 노조법에서 중요한 문제로 다뤄집니다. 판례에 따르면, 외국인 근로자도 우리나라 근로자와 동일하게 근로자로 인정받을 수 있습니다. 예를 들어, 태국인 근로자인 '티아피트' 사례에서 외국인 근로자도 근로기준법상의 근로자로 인정되었습니다. 이는 외국인 근로자의 근로자성을 인정하는 요건들을 충족했기 때문입니다. 이와 같이, 근로자성 인정은 외국인 근로자의 권리 보호에 중요한 기준이 됩니다. 불법체류 외국인불법체류 외국인도 근로기준법상의 근로자에 해당할 수 있습니다. 불법체류 외국인이 ..
공무원징계종류, 공무원이 알아야 할 필수 정보 공무원징계종류, 공무원이 알아야 할 필수 정보공무원징계종류, 법률전문가에게 물어보았습니다.공무원 징계 절차는 신중한 대응이 필수적입니다.   가장 핵심이 되는 3가지파면과 해임파면과 해임은 가장 중한 징계로, 공무원의 신분이 완전히 배제됩니다. 공무원이 중대한 범죄를 저지른 경우 주로 적용됩니다. 예를 들어, 성범죄나 뇌물수수 같은 범죄가 이에 해당합니다. 파면은 퇴직금도 전액 삭감되는 반면, 해임은 일부 지급될 수 있습니다. 두 징계 모두 공무원 연금에 영향을 미칩니다. 정직과 강등정직과 강등은 공무원의 직무를 일정 기간 동안 제한하는 징계입니다. 정직은 1개월에서 3개월 동안 직무에서 배제되고 보수가 감액됩니다. 강등은 한 계급 아래로 내려가며 3개월 동안 직무를 수행할 수 없습니다. 이 기간 동안 ..
변호사법, AI가 법률서비스에 미치는 영향 변호사법, AI가 법률서비스에 미치는 영향변호사법, 법률전문가에게 물어보았습니다.AI 법률 서비스는 변호사법의 틀 안에서 법률 접근성을 높이는 혁신적인 도구입니다.   가장 핵심이 되는 3가지변호사법과 AI변호사법은 변호사의 업무와 관련된 법률을 규정하여, 변호사의 자격과 업무 범위를 명확히 합니다. 최근 인공지능(AI)의 도입이 법률 서비스 분야에 큰 변화를 가져오고 있습니다. AI는 법률 데이터를 학습하여 기본적인 법률 상담을 제공할 수 있게 되었습니다. 이는 변호사법의 틀 안에서 이루어져, 변호사와 법률 서비스의 접근성을 높입니다. AI를 통해 제공되는 법률 서비스는 특히 비싼 변호사 비용을 부담하기 어려운 사람들에게 큰 도움이 됩니다. AI 법률 서비스의 실제 사례AI 법률 서비스는 이미 다양한 ..

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